塑料模具厂家的销售部线下的员工晋升标准： •线下：１、实习销售顾问待遇：底薪1000+个人业绩提成２%+基本保险（社保） •直接上级：销售经理 •晋升条件：三个月满，成交两单以上 •2、销售顾问待遇：底薪1200+个人业绩提成２%+基本保险（社保） •直接上级：销售经理 •晋升条件：考核通过 •降级条件：连续两个月业绩低于１５万 •3、销售经理待遇：底薪１５００+个人业绩提成２%+团队提成０.３%+基本保险（社保）+车费补贴+年终奖金 •直接上级：销售主管 •晋升条件：培养三个销售顾问，考核通过，参加销售总监培训并且通过考核 •降级条件：连续三个月团队业绩低于１００万 •５、督导待遇：底薪３０００+基本保险（社保）+年终奖金+车费补贴+年底分红+旅游 •直接上级：销售总监 •晋升条件： •降级条件： •５、高级督导待遇：底薪３０００+基本保险（社保）+年终奖金+车费补贴+年底分红+旅游 •直接上级：销售部副总经理 •晋升条件： •降级条件： •4、销售总监待遇：底薪３０００+团队提成０.２%+基本保险（社保）+年终奖金+车费补贴+年底分红 •直接上级：销售部副总经理 •晋升条件：培养三个销售经理，员工满意度大于70% •降级条件：连续四个月团队业绩 低于３００万 •５、销售部副总经理待遇：底薪３５００+团队提成０.２%+基本保险（社保）+年终奖金+车费补贴+年底分红+旅游 •直接上级：总经理 •晋升条件：培养销售总监、高水平督导、运营总监，考核通过，员工满意度大于70% •降级条件：连续四个月团队业绩 低于６００万。

塑料模具厂家线上员工进升通道： •１、实习咨询待遇：底薪１５００+销售提成１%+全勤奖+基本保险（社保） •直接上级：运营总监 •晋升条件：三个月满，客户满意度８０%以上 •2、咨询待遇：底薪１８００+销售提成１%+全勤奖+基本保险（社保） •直接上级：运营总监 •晋升条件：客户满意度８０%以上 •降级条件：客户投诉２次以上 •３、咨询师待遇：底薪２０００+销售提成１%+全勤奖+基本保险（社保） •直接上级：运营总监 •晋升条件：三个月满，客户满意度９５%以上 •４、高级咨询待遇：底薪２５００+销售提成１%+全勤奖+基本保险（社保） •直接上级：运营总监 •晋升条件：客户满意度９５%以上，培养两个咨询师考核通过 •降级条件：客户投诉２次以上  •１、实习推广待遇：底薪１５００+销售提成１% +百度排名奖+全勤奖+基本保险（社保） •直接上级：运营总监 •晋升条件：熟练掌握官网优化、维护、付费推广、免费推广、三个月满 •２、推广待遇：底薪１８００+销售提成１%+百度排名奖+全勤奖+基本保险（社保） •直接上级：运营总监 •晋升条件：付费推广５０个主要关键词排名在前５名，免费推广外链每天超过１００条 •降级条件：连续两周产品主关键词排名不在第一页 •3、推广师待遇：底薪２０００+销售提成１% +百度排名奖+全勤奖+基本保险（社保） •直接上级：运营总监 •晋升条件：付费推广６０个主要关键词排名在前５名，免费推广外链每天超过１２０条 •降级条件：连续两一周产品主关键词排名不在第一页 •4、高级推广待遇：底薪２５００+销售提成１%+百度排名奖+全勤奖+基本保险（社保） •直接上级：运营总监 •晋升条件：付费推广７０个主要关键词排名在前５名，免费推广外链每天超过１３０条，培养两个推广师考核通过 •降级条件：连续一周产品主关键词排名不在第一页。１、实习编辑待遇：底薪１５００+销售提成１% +百度收录奖+全勤奖+基本保险（社保） •直接上级：运营总监 •晋升条件：熟练掌握官网优化、维护、付费推广、免费推广、三个月满 •２、初级编辑待遇：底薪１８００+销售提成１% +百度收录奖+全勤奖+基本保险（社保） •直接上级：运营总监  •晋升条件：熟练掌握官网优化、维护、付费推广、免费推广、三个月满 •３、中级编辑待遇：底薪２０００+销售提成１%+百度收录奖+全勤奖+基本保险（社保） •直接上级：运营总监  •晋升条件：连续两个月文章收录超过１００篇 •降级条件：连续两个月文章收录低于５０篇 •４、高水平编辑待遇：底薪２５００+销售提成１%+百度收录奖+全勤奖+基本保险（社保） •直接上级：运营总监 •晋升条件：连续两个月文章收录超过１５０篇，培养两个中级编辑考核通过 •降级条件：连续两个月文章收录低于９０篇 •５、运营总监待遇：底薪３０００+销售提成０.５%+基本保险（社保）+年终奖金+车费补贴+年底分红 •直接上级：销售部副总经理 •晋升条件：团队业绩连续三个月高于５００万，员工满意度大于８０% •降级条件：连续三个月团队业绩 低于３００万 。